Serasa Experian: segurança e aprovação em bets

A Serasa Experian desenvolveu uma solução voltada para o mercado de apostas, as chamadas “bets”, com o objetivo de aumentar a taxa de aprovação de cadastros sem abrir mão da segurança. A ferramenta utiliza dados para analisar o perfil dos usuários e reduzir riscos de fraudes.

A empresa busca equilibrar a necessidade de aprovar novos clientes com a prevenção contra golpes e inadimplência. A plataforma permite que as empresas de apostas verifiquem informações dos apostadores de forma mais eficiente.

O sistema cruza dados de diversas fontes para confirmar a identidade do usuário e avaliar seu histórico financeiro. Com isso, as bets conseguem tomar decisões mais rápidas e precisas sobre a liberação de acesso e uso de seus serviços.

A Serasa Experian destaca que a segurança é um ponto central na operação. A solução ajuda a identificar tentativas de fraude, como o uso de documentos falsos ou contas laranja, que são comuns nesse segmento.

A ferramenta também contribui para a conformidade com as regras do setor, que exigem controles rigorosos sobre quem está apostando. A Serasa Experian afirma que a tecnologia permite que as empresas cresçam com mais segurança, sem prejudicar a experiência do usuário.

Avalia Candidato: como tornar o background check mais eficiente na contratação de talentos

A mesma base de dados da Serasa Experian também é usada em processos seletivos. A empresa oferece o Avalia Candidato, uma ferramenta de background check que ajuda empresas a contratar com mais segurança.

O serviço permite que os recrutadores verifiquem informações fornecidas pelos candidatos, como dados pessoais, histórico profissional e situação financeira. A ideia é reduzir riscos na contratação e garantir que as informações são verdadeiras.

Com o Avalia Candidato, as empresas podem cruzar dados de forma rápida, evitando fraudes como currículos com informações falsas ou ocultação de passivos financeiros. A ferramenta também ajuda a cumprir exigências legais de compliance.

A Serasa Experian explica que o processo é feito com consentimento do candidato e respeita a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O sistema gera relatórios que auxiliam o RH a tomar decisões embasadas, agilizando a seleção de talentos.

O uso de dados para verificação de antecedentes tem se tornado comum em empresas que buscam maior segurança no processo de contratação. A ferramenta da Serasa Experian se apresenta como uma solução para integrar essa análise de forma eficiente e dentro da lei.